Abbiamo scritto un altro importante capitolo nella storia di Interacta: si intitola X-Learning ed è dedicato al tema della formazione aziendale.
X-Learning è il nuovo modulo di Interacta progettato per integrare la formazione nel contesto e nei processi quotidiani delle organizzazioni, rendendo l’apprendimento un processo naturale, personalizzato e coinvolgente.
X-Learning non è il solito LMS
Interacta X-Learning non è il solito LMS, ma un nuovo add on e-learning che rivoluziona la formazione aziendale, trasformando ogni interazione lavorativa in un’opportunità di crescita e apprendimento continuo, grazie anche al supporto dell’AI.
Il fattore differenziante di Interacta X-Learning è quello di integrare anche la formazione all’interno dei processi e del contesto aziendale, rendendo l’apprendimento un motore di crescita per le persone e l’organizzazione tutta. X-Learning è sviluppato secondo le logiche che da sempre caratterizzano Interacta: collaborazione, immediatezza e coinvolgimento.
Abbiamo presentato Interacta X-Learning lo scorso 18 settembre durnate un webinar di lancio, che puoi rivedere qui.
Cosa puoi fare con Interacta X-Learning
Il modulo consente di creare e gestire facilmente corsi da un’interfaccia intuitiva senza dover scrivere codice. Puoi assegnare il corso in pochi click grazie a regole avanzate di distribuzione e notifica. La piattaforma, supportata dall’Intelligenza Artificiale, che velocizza il lavoro di chi crea il corso e rende più interessante l’esperienza di chi lo fruisce.
Una parte fondamentale di Interacta X-Learning è quella di analisi: è possibile consultare dashboard per monitorare e analizzare le performance e il gradimento dei corsi. I dati di apprendimento possono essere poi integrati a quelli di business (disponibili su Interacta) per avere un riscontro concreto e prendere decisioni strategiche.
Interacta X-Learning è la soluzione ideale per gestire al meglio onboarding, Upskill & Reskill, facilitando l’ingresso di nuove persone e la crescita di talenti. Con X-Learning puoi veicolare la formazione obbligatoria, finanziata e la formazione per esterni con gli obiettivi di rispettare normative e requisiti di accesso ai fondi e allineare partner e clienti.
Interacta X-Learning accoglie le principali sfide sulla formazione aziendale
La migliore strategia per ogni business è valorizzare il capitale umano attraverso la formazione. Tuttavia le sfide per chi si trova a gestire la formazione aziendale sono diverse.
- Personalizzazione dell’apprendimento: ogni persona ha esigenze, ritmi e stili di apprendimento diversi. Interacta X-Learning permette di personalizzare i contenuti formativi per adattarli alle diverse variabili e garantire un apprendimento efficace.
- Aumento dell’engagement e della motivazione: l’aumento di modalità di lavoro ibride o remote potrebbero limitare l’interazione tra le persone; X-Learning sfrutta dinamiche social e di gamification per rendere la formazione motivante e coinvolgente.
- Misurazione dell’impatto: valutare l’efficacia della formazione sulle prestazioni aziendali è essenziale per capire cosa funziona e cosa no, e per migliorare continuamente i programmi formativi.
- Aggiornamento continuo delle competenze: investire in una piattaforma di formazione aziendale consente di aggiornare le competenze per mantenere la competitività e rispondere a un mercato in continua evoluzione.
- Stimolare una cultura dell’apprendimento: adottare Interacta X-Learning significa promuovere una cultura aziendale che valorizza la formazione continua e dove l’apprendimento è incoraggiato a tutti i livelli.
X Learning vuole cambiare il modo in cui le aziende approcciano la formazione, creando un circolo virtuoso di crescita e miglioramento per le persone e le organizzazioni.
